一號選手黃端龍——我來自福建  愛拼才會贏

一個月前母親打來電話聊起今年家鄉一年一度即將舉行的盛事——佛誕日。佛誕日是傳說中佛祖誕生的日子，是閩南地區極其重大的節日，這個節日在四川成都并無多大顯赫，但在我的家鄉其重要程度甚至超過了春節。也是此刻，我忽然想起我來自福建泉州，我是在四川的異鄉人。此時我的家鄉正沐浴著溫暖的陽光，而四川已進入了陰冷潮濕的冬季。      

    我叫黃端龍，是福建泉州人。2003年我懷揣著年輕人天真純潔的理想，響應國家“支援西部大開發”的號召，踏上了西去的列車，不遠千里來到了四川求學。2007年畢業于四川農業大學，在西部工作發展的計劃也是從那時開始萌芽。起初，我去了祖國西部邊陲新疆，一年后榮幸的加入了四川禾嘉種業有限公司，2011年進入了成都博美億達企業管理公司大家庭。作為招商人員我先后經歷了博美都江堰商場、宣漢商場的招商工作，2015年擔任博美裝飾城渠縣商場現場招商負責人，短短的半年時間，渠縣商場的招商率超過80%，并于2016年10月17日正式開業。目前我擔任博美裝飾城渠縣商場經理，和經營團隊一起全面負責商場的經營管理。

    我覺得我是比較幸運的。禾嘉公司一直堅持“以人為本”的管理思想，秉承“和”與“家”的核心理念，建立了和諧員工關系，而這一切在我加入成都博美公司后體會尤其深。

進入博美公司初期，我是作為都江堰商場的招商人員。起初，我對項目的招商工作是一無所知的，但正是因為公司是一個大家庭，公司安排了有豐富工作經驗的員工一步一步的帶領我，讓我從熟悉建材種類，什么是一線二線品牌開始入手，接著教會我如何熟悉當地建材市場經營情況、如何收集當地商家基礎信息，如何破析項目的優劣勢，如何與商家交流等。有了基本的招商知識后，我又被派往宣漢，真正的獨立作為招商人員開展招商工作。在這個過程中，公司統一安排住所，制定人性化的考勤制度，及時解決駐外員工的疑難問題，使我一直在一個溫馨團結的環境下學習、成長、工作，我真正體會到了大家庭中各個成員們的關愛和溫馨，公司各部門員工吃住都在一起，相遇、相識、相知，大家擁有了最廣泛的親情和友情。一個團隊，一個家，我也逐漸成為這個大家庭里的重要一員。

現在我帶領一支團隊剛完成了渠縣商場的招商開業工作，正著手開展商場的經營管理。在工作中，我也努力從點點滴滴去關心團隊員工的冷暖，及時安排好駐外員工的寢居，及時幫助外地員工處理突發事件，想員工所想，急員工所急，讓他們也真切體會公司倡導的“和”與“家”的企業文化。

所謂我是異鄉人，其實這么多年來在潛移默化中我早已成為四川的原鄉人了。四川對于我來說：幸福指數挺高，房價合理易接受，消費水平也不算高，美食更是讓人流連忘返。在這里，我有了許多朋友、經歷了許多事情，這一切已讓我對四川不再陌生，對異鄉的感情也在工作生活中不斷加深，異鄉早已變得和故園一樣的熟悉，一樣的親切。但最讓我有歸屬感的還是我熱愛的這份工作，公司一直提倡的“家文化”也讓我感受到了如家一般的愉快溫暖。

今年我來四川已13年了，在工作生活中操練出了一口正宗的四川話，有人打趣說極像川南一帶的口音，也曾被錯認為來自宜賓。我的媳婦也是地道的、性格火辣的川妹子，我現在不僅當著一個幸福的“耙耳朵”，還有了“貼心小棉襖”——就是我那聰明可愛的寶貝女兒！

作為一個奮斗在異鄉十余年的人，我真誠的給和我一樣來到異鄉打拼的年輕人分享我的一些心得：

1、在異鄉打拼一定要確立目標，放手做好當下每一件事情。

我想每一個畢業之后選擇留在異鄉打拼的人，一定要有著自己的目標和追求，既然選擇了出門在外，就一定要先樹立一個清楚的目標，不管是眼前的生存大計還是未來的人生規劃。有了目標才能知道自己努力的方向，才會一步一步登上更高的階梯。沒有目標，渾渾噩噩在外漂著而又始終擺脫不了混沌狀態，那樣的人生看不到希望，也沒有前途可言。

在異鄉初期也許沒有愛你的人，幫你的人，但也沒有了仇人，少了是是非非，恩恩怨怨，這樣就可以放開臂膀去做自己喜歡做的事情。

2、在異鄉打拼一定要相信自己，學會適應環境，懂得適者生存的道理。

我們做出在異鄉打拼的決定，是一種勇氣，也是對自己的信任；這種信任是選擇打拼的理由，也是給自己鼓勁的信念。在異鄉打拼最怕的就是經歷了挫折和失敗或者面臨比較艱難的境遇的時候，不再自信，不敢往前